Sissel Laila trives best med det kjente og trygge. Tommy er litt mer som poteten og kan brukes til alt. Gjennom tilrettelagt arbeid i vekstbedriften Vinn Industri, opplever de mestring, inkludering og sosialt felleskap - en vinn-vinn-situasjon med andre ord.
Inne i lokalene til Vinn Industri er det full aktivitet i flere etasjer. Det jobbes effektivt med et imponerende antall tjenester innen lager- og utsendelse, grafisk, produksjon og egenproduksjon. Bedriften fremstår som hvilken som helst annen produksjonsbedrift, men skiller seg likevel litt ut.
Når Tommy Elvehjem Lien (46) skal demonstrere sine ferdigheter med å sette sammen spikerplugger, har han plutselig fått sin egen heiagjeng. En dame står ved siden av og sier «Kjempebra Tommy, dette klarer du!».
Og Sissel Laila Nielsen (49) motiveres ikke av utfordringer. Hun liker best å sitte i ro og fred på plassen sin å klistre grønne streker på lokket til Gastromat-krydderboksen.
For en ung mann som lager forsterkningsduker til betong, er det beste middelet mot uro i kroppen å ta seg en liten løpetur gjennom lokalet i ny og ne, mens en kvinne, som ikke er noe spesielt glad i besøk utenifra, trekker seg litt tilbake.
Alle er forskjellige
Og vi har alle våre behov, også på jobb.
Hos Vinn Industri jobber det 38 ansatte med litt ekstra behov. Her har Sissel Laila og Tommy hatt sitt arbeidssted i snart 31 og 26 år.
– Folk er snille og Vegar hjelper meg, sier Sissel Laila om arbeidsplassen og sjefen sin, daglig leder Vegar Kildebo.
– Jeg jobber i andre etasje og av og til i fjerde etasje og hjelper Vegar med å hente ting, sier Tommy.
– Sissel Laila og Tommy er veldig lojale, særlig Sissel Laila som har en enorm glede ved å komme på jobb, sier daglig leder Vegar Kildebo.
– Tryggheten hennes ligger i å få gjøre de samme faste oppgavene og føle mestring. For begge de to og alle som jobber her er det fint å være en del av et miljø. Vi er en forutsigbar bedrift der de ansatte vet hvem de møter, vi har tydelige regler og en plan for hva de skal gjøre.
Forutsigbarhet gir trygghet
Fordi forutsigbarhet er viktig, er det også lite gjennomtrekk på ledere i bedriften. Vegar har selv vært ansatt i 23 år.
– Det er jo viktig med det trygge, faste og det gjenkjennelige. For meg har det vært viktig å være med på å lage en bedrift og en arbeidsplass der folk med ulike forutsetninger mestrer og gis glede og får et sosialt nettverk gjennom arbeid. Det handler jo om å lære mennesker å leve sine liv til det fulle, sier han.
Fikk Medaljen for lang og tro tjeneste
Som ansatt i Vinn Industri får man bedriftens eget diplom etter 10 år, og deretter et nytt et hvert femte år. For Tommy og Sissel Laila vanket det ekstra stor oppmerksomhet da de i fjor rundet 25 og 30 år som ansatte i bedriften.
Til tross for korona fikk de til å arrangere julebord der de to fikk overrakt Medaljen for lang og tro tjeneste.
– Da var jeg veldig glad og lederne holdt tale, sier Sissel Laila.
– Da Sissel Laila og Tommy fikk Medaljen var det stor stas og mange som gledet seg på deres vegne. Her er det et veldig godt arbeidsmiljø der vi er rause med hverandre, sier Vegar.
