Kopeda-verkoston kevättapaaminen järjestettiin Haaga-Heliassa 30.3. Tällä kertaa aiheena oli työssä oppiminen ja osaamisen arviointi korkeakoulutuksessa. Tapaaminen järjestettiin Haaga-Helian ammatillisen opettajakorkeakoulun kv-seminaarin yhteydessä ja yhteistyössä Eaprilin HRD and workplace learning -ryhmän kanssa. Eaprilin edustivat em. ryhmän koordinaattori Arnoud Evers ja Eaprilin puheenjohtaja Sirpa Laitinen-Väänänen. Arnoud luennoi seminaarissa aiheesta 'Assessing learning at the workplace', mikä oli mainio avaus kopeda-tapaamiselle. Arnoud työskentelee Hollannissa, Heerlenissä Hollannin Avoimen yliopiston Welten-instituutissa.
Alustuksia oli kolme. Eija Raatikainen Metropolia ammattikorkeakoulusta alusti vapaaehtoistyöstä oppimisen ja osaamisen kehittämisen ympäristönä. Meiju Keinänen Turun ammattikorkeakoulusta kertoi innovaatiokompetenssien kehittämisestä ja arvioinnista. Juhani Saari Otuksesta esitteli mallia, joka kuvaa opintojen aikaisen työssäkäynnin yhteyksiä oppimiseen ja opintojen etenemiseen.
Alustusten kommentoijina toimivat Sirpa Laitinen Väänänen Jyväskylän ammattikorkeakoulusta ja Susanna Niinistö-Sivuranta Helsingin yliopistosta. Sirpa nosti puheenvuorossaan esille ammattikorkeakoulun ja työelämän yhteistyön hyötyjen arvioinnin. Susanna pohti mm. intohimon merkitystä oppimisessa sekä elinikäisen / kestävän oppimisen merkitystä osaamisen kehittämisessä. Lopuksi hän kysyi, miten vaikutetaan asenteisiin, kun kehitetään korkeakouluopetusta ja -oppimista.
Eaprilin konferenssi on tänä vuonna Suomessa, Hämeenlinnassa. Tapaamisen lopuksi sovittiin, että kopeda ja HRD and workplace learning -ryhmä valmistelevat konferenssiin yhteisen symposium-ehdotuksen. Tämä tapaaminen antoi hyvät eväät tuon ehdotuksen tekemiselle!
Kopedan puolesta tapaamisesta vastasivat Liisa Vanhanen-Nuutinen ja Hannu Kotila